Test Dirección Director General Con esta lista de control el Director obtiene una visión general de sus actividades. La lista no pretende ser completa. Da impulsos para futuras actividades de gestión. Buena suerte Nombre / Apellido: E-Mail: Empresa / Fecha: 1. Declaración de misión / filosofía corporativa / política de calidad 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ¿Tiene la empresa una declaración de misión? ¿Una filosofía corporativa? ó ¿una política de calidad? (Existen = 10 puntos) 1. Declaración de misión 2. Objetivos de calidad 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ¿Tiene la empresa objetivos de calidad a corto, medio y largo plazo? (Sí = 10 puntos) 2. Objetivivos de calidad 3. Objetivos económicos 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ¿Tiene la empresa objetivos económicos a corto, medio y largo plazo? (Sí = 10 puntos) 3. Objetivos económicos 4. Política de personal 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ¿Tiene la empresa una política de personal claramente definida? (Sí = 10 puntos) 4. Política de personal 5. Organigrama 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ¿Tiene la empresa un organigrama actualizado y está publicado? (Sí = 10 puntos) 5. Organigrama 6. Plan de capacitación 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ¿Existe un nuevo plan de capacitación y se ha realizado el antiguo? (Sí = 10 puntos) 7. Descripción de los puestos de trabajo 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ¿Cada empleado tiene una descripción de su trabajo? (Si = 10 puntos) 8. Marketing y plan de ventas 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ¿Existe un plan de marketing y ventas actualizado? (Sí = 10 puntos) 9. Protección de datos 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ¿Tiene la empresa un concepto de protección de datos y los empleados han sido formados en el tema? (Sí = 10 puntos) 10. Seguridad ocupacional 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ¿Está garantizada la seguridad ocupacional / protección laboral? ¿Se organizan cursos de formación anualmente? . (Sí = 10 puntos) Por favor, responda a todas las preguntas Resultado: Información voluntaria: ja He leído la política de privacidad y acepto el uso de mis datos para este fin:* Don't fill this field! Teile gern diese Seite:Feel free to share this page:No dudes en compartir esta página:
